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近日，裝備直屬數(shù)字化管理中心收到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心《關(guān)于同意共享裝備股份有限公司開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的函》，標(biāo)志著公司正式具備獨立開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的資質(zhì)。
自2015年，公司與寧夏機械工程協(xié)會開展合作以來，多次主導(dǎo)參與“鑄造工”、“車工”、“銑工”等工種高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等多個工種職業(yè)等級認(rèn)定工作。多年來累計培訓(xùn)、實施技能等級認(rèn)定千余人次，逐步形成了相對完善的認(rèn)定流程，并儲備了一系列高質(zhì)量的課程、講師、試題、考評員等資源。
為培養(yǎng)更加符合公司發(fā)展的技能型人才，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號）和《自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》（寧人社辦發(fā)〔2019〕83號）等有關(guān)要求，數(shù)字化管理中心積極對接，多方溝通，向自治區(qū)人社廳申請“開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作”資質(zhì)備案工作，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)、材料提交、現(xiàn)場考察、備案審批，數(shù)字化管理中心于8月3日收到備案批復(fù)函件。
此次批復(fù)函件的下發(fā)，表明了自治區(qū)人社部門對公司多年來職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)可，也意味著公司掌握了更多技能型人才培養(yǎng)的主動權(quán)，相信在各方資源的協(xié)同支持下，公司技能人才的發(fā)展將會邁上更高的臺階。
